Realizar valoraciones y juicios críticos de nuestros comportamientos y acciones es una capacidad que, lamentablemente, a la mayoría nos cuesta desarrollar, y quizás tengamos poco incorporado a nuestras conductas. La autocrítica, al igual que la crítica, puede ser positiva o negativa, constructiva o destructiva. La positiva nos ayuda a avanzar y mejorar, ya que, del […]
Está claro que ni todas las empresas tienen los mismos riesgos ni todas las situaciones de crisis aparejan consecuencias igual de graves, pero en lo que si existe coincidencia, ante cualquier situación de crisis, es en buscar respuestas acerca del futuro. Evidentemente no se pueden tener todas las respuestas, pero sí trabajar en barajar diferentes […]
Me pasaron una secuencia de diferentes participantes en un juego (¿llamémosle de cultura general?), con una serie de preguntas sencillas y simples. La difusión de estos memes es a modo de chiste, y el humor puede ser sano o cruel, pasando por absurdo, satírico, negro e incluso grotesco. Ciertamente no me atrevo a clasificarlo, porque […]
En el ámbito de la empresa está muy establecido adoptar terminologías y figuras anglosajonas. Es lo que hay. En nuestra descarga decir, que esa “invasión” cultural es generalizada en muchísimos campos sociales. En alguna ocasión me ha tocado exponer las características, funciones y aportaciones de valor de figuras que pululan en el ecosistema empresarial: los […]
He caído en la desesperanza, y no tanto por la dramática situación que vivimos (¡que no es poco!), cuyas consecuencias –excepto las irreparables pérdidas humanas–, sanitarias, económicas y sociales, aun con grandes sufrimientos traducidos en cierres de empresas, freno del crecimiento económico, descenso de la riqueza colectiva, aumento del desempleo, aparición de nuevos focos de […]
Esta anticipada segunda ola parece confirmar que la COVID19 estará entre nosotros más tiempo del deseado, y que esos cambios circunstanciales adoptados en nuestras vidas, esa nueva normalidad, está más cerca de ser la normalidad, por tanto, mientras antes los integremos en nuestros hábitos mejor para todos. En esta línea, las empresas que busquen la […]
Una de las cualidades más reclamadas y valoradas por los directivos en las personas que conforman sus equipos es el sentido de responsabilidad, sea este más o menos grande, y tengan las personas más o menos capacidad decisoria en el ejercicio de sus tareas y funciones. Aunque sea una cualidad personal e inherente a la […]
Si algo caracteriza a los buenos dirigentes, ya sean directivos, empresarios o políticos, es que muy pocas veces se ven superados por las circunstancias, llegan a tiempo a los cambios de su sector y toman las medidas oportunas que requiera la situación, por difíciles, impopulares, arriesgadas y extremas que sean. Unas veces reducirán el gasto […]
Aunque lleva décadas en las empresas americanas, es una figura mucho más reciente en nuestro país, en la mayoría de los casos apoyando a emprendedores, gracias a las aceleradoras y sus programas de mentoring. Sin embargo, es menos habitual en directivos y empresas familiares, para quienes en muchas situaciones la figura del mentor puede ser […]
Existe un generalizado consenso entre académicos, economistas, directivos y empresarios sobre la necesidad cambiar nuestro modelo productivo, y trabajando principalmente en dos líneas, la reindustrialización de nuestra economía y un pacto serio y duradero sobre la educación y formación profesional, como vector esencial para mejorar nuestra productividad. Además, también será necesario apostar decididamente por la […]
