Al Norte del Futuro

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¡Hola chicos!

La relajación experimentada en las formas y tratamientos en las relaciones sociales es palpable en cualquier ámbito, ya sea en las personales o profesionales. Esta relajación o evolución va desde las formas de vestir hasta el casi inexistente uso del

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Sin alma

Lo normal y lógico cuando se compra una empresa familiar es introducir un nuevo equipo directivo para profesionalizar la gestión, en resumen, diseñar un sistema de información con reportes periódicos, métricas, indicadores y objetivos. Definir un sistema de las operaciones

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Unir o confrontar

“¿Por qué seguimos dirigiendo las empresas desde la confrontación interna?” Me preguntaba un alumno, trabajador cualificado y con muchas ganas de desarrollarse profesionalmente. “Si está demostrado que un estilo de dirección participativo consigue mejores resultados. La gente se responsabiliza más

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Atreverse

La prudencia, virtud muy importante para los economistas, no es amiga del miedo y la cobardía, tampoco de la excusa, ni de la parálisis por el análisis, y, en ningún caso, nos asegura el absoluto acierto. La prudencia no es

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Desafíos PYMES

Las pequeñas y medianas empresas viven en un desafío constante, afrontando retos continuos, desde la supervivencia de sus inicios, pasando por conseguir una rentabilidad sólida hasta afrontar su crecimiento sostenible. En la actualidad las pymes, además tienen que hacer frente

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Capacitación vs Productividad

La productividad mide el total de bienes y servicios que han sido producidos por cada factor utilizado (tierra, trabajo, capital, tiempo, etc.) durante un tiempo determinas, por tanto, la de un país mejora cuando los incrementos en su riqueza son

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Mejorar nuestro rendimiento

Cuando se tiene un puesto directivo estamos responsabilizados a desarrollar, por nuestra cuenta, ciertas habilidades para ser mejores profesionales y líderes. Una de ellas, obstaculizadas porque solemos estar saturados de trabajo, es observar. Es esencial observar las tendencias, las internas

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Exigencias futuras y del presente

La semana pasada publicaron los datos de la encuesta realizada –por la empresa demoscópica 40dB–, sobre la satisfacción laboral de los españoles. Aunque la información es abundante, les resalto tres aspectos: qué valoramos más los españoles, qué nos preocupa, y

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La felicidad en las empresas

Desde hace ya algún tiempo, muchas empresas que apuestan por el valor de las personas y la retención del talento le están dando una vuelta de tuerca más y comienzan a hablar de estrategias de felicidad. Estas definen e implementan

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La función financiera

El objetivo de fundamental de la función financiera en las empresas es ofrecerle a la dirección una información fiable que le ayude a tomar decisiones de calidad. Para esto es importante que se trabaje en tres líneas de actuación: el

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